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在此，您可以了解德青源發(fā)展進(jìn)程中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。就讓我們共同見(jiàn)證偉大事業(yè)的蝶變和未來(lái)。
德青源2023年度第一次干部晉升答辯會(huì)議圓滿落幕
2023-04-18 15:52:19
4月13日，德青源召開(kāi)2023年度第一次干部晉升述職答辯會(huì)議，董事長(zhǎng)孔維健主持會(huì)議，并對(duì)干部工作提出要求。公司領(lǐng)導(dǎo)宣明海、朱艷麗、俞龍以及各中心部門負(fù)責(zé)人參與評(píng)委工作。

此次干部晉升嚴(yán)格遵循《公司干部管理辦法》，由各中心進(jìn)行晉升人員推薦，人力行政中心進(jìn)行初審，對(duì)通過(guò)初審的待晉升員工進(jìn)行360°民意評(píng)價(jià)，以公開(kāi)、公正、公平的原則，多維度考察待晉升員工的工作表現(xiàn)、工作能力、知識(shí)及能力、人品特質(zhì)等，通過(guò)民主測(cè)評(píng)的員工方可進(jìn)入述職答辯。
參加晉升述職的30名員工，涵蓋營(yíng)銷、生產(chǎn)、戰(zhàn)略、人力、監(jiān)察等多個(gè)中心的普通員工、中高層管理人員，他們從個(gè)人介紹、在公司工作經(jīng)歷、本職工作業(yè)績(jī)與不足，到對(duì)晉升后崗位的認(rèn)知和規(guī)劃等方面，輪流進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)，展示各自風(fēng)采。

董事長(zhǎng)孔維健對(duì)參加述職的干部進(jìn)行點(diǎn)評(píng)、提問(wèn)、交流，表?yè)P(yáng)優(yōu)點(diǎn)，指出不足，給予晉升干部明確的目標(biāo)與指導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)也成為了思想交流會(huì)，參加述職的員工對(duì)后續(xù)工作目標(biāo)更加清晰，同時(shí)充滿了動(dòng)力和信心。
孔維健指出，此次晉升述職會(huì)議意義重大，既是對(duì)待晉升員工的深入考察，也是公司對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異員工能力與工作業(yè)績(jī)的肯定。公司將對(duì)晉升后的員工從職位和薪酬待遇等方面進(jìn)行充分激勵(lì)，進(jìn)一步激發(fā)晉升員工的工作熱情。同時(shí)，公司期望廣大員工能夠以晉升員工為標(biāo)桿，努力拼搏，為公司做出更大貢獻(xiàn)，從而也能夠獲得晉升與嘉獎(jiǎng)。
勇于突破彰顯改革決心，各顯風(fēng)采邁出改革步伐。實(shí)施干部晉升述職上崗是推動(dòng)德青源人才隊(duì)伍建設(shè)的第一步，是認(rèn)真落實(shí)憑德才、重業(yè)績(jī)、看經(jīng)歷、聽(tīng)公論的具體體現(xiàn)，這既是德青源人才管理的一次改革創(chuàng)新，也為年輕干部提供展示自我才華的舞臺(tái)。
公司將持續(xù)推動(dòng)員工發(fā)展方面的工作，從人才盤點(diǎn)、人才培養(yǎng)、選拔晉升、薪酬激勵(lì)等環(huán)節(jié)，充分激發(fā)廣大員工的工作積極性。